Je recrute pour mon client, cabinet d’expertise comptable, un(e) Responsable de Portefeuille H/F en CDI.
Vos missions sont les suivantes :
Sous la supervision de l’Expert-Comptable et sur un portefeuille diversifié d’une trentaine de dossiers, vous prenez en charge :
- La gestion d’un portefeuille client varié ;
- La relation client ainsi que le conseil personnalisé ;
- L’animation des rendez-vous bilan ;
- L’encadrement de collaborateurs selon vos souhaits ;
- La réalisation de missions complémentaires selon vos appétences et compétences ;
- La participation à la vie du cabinet.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 38K€– 42K€ selon profil
- Contrat : CDI – 10 jours de RTT
- Avantages :
- Tickets-Restaurant
- Prime d’intéressement
- Chèques Culture
- Mutuelle
- Télétravail : 2 jours par semaine
Les atouts du cabinet :
- Cohésion d’équipe : Vous intégrerez un cabinet à l’ambiance conviviale et bienveillante, où la cohésion d’équipe est une véritable priorité. La stabilité des effectifs, sans aucun départ depuis plus de 7 ans, témoigne d’un environnement de travail sain et motivant. Le recrutement intervient dans le cadre de la croissance du cabinet.
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Une relation de confiance avec le dirigeant permet une organisation du travail flexible, avec des horaires aménageables, une gestion en toute autonomie et la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
- Management souple : Le cabinet met en place des pratiques favorisant le bien-être des collaborateurs, notamment à travers une politique de transparence salariale et une rémunération évolutive, en lien avec l’implication et les compétences de chacun.
- Accompagnement et formation : Avec 4 experts-comptables pour une équipe de 8 personnes, le cabinet offre un accompagnement de qualité, un partage constant des connaissances et des échanges professionnels riches, adaptés aux besoins de chacun.
- Possibilités d’évolution : Les perspectives d’évolution sont ouvertes et personnalisées selon vos souhaits, qu’il s’agisse d’encadrement d’équipe, de diversification des missions ou de prise de responsabilités complémentaires.
