Bénéficiant du savoir-faire de notre groupe Linking Talents, référence du recrutement depuis plus de 15 ans, nous travaillons selon une méthodologie rigoureuse et nous mettons la qualité, la réactivité et la disponibilité au cœur de notre approche. Un consultant dédié est responsable de votre recrutement, du premier échange à la validation de la période d’essai.
Vous êtes un cabinet qui délivre des prestations d’Audit, de Conseil et d’Expertise-Comptable, et vous êtes à la recherche de nouveaux collaborateurs ? Recrutez les meilleurs profils grâce à notre accompagnement. Nous proposons, pour votre cabinet comptable, le recrutement de débutants à responsables confirmés, sur tous les niveaux de responsabilités. Nous recrutons pour vous différents profils sur les métiers de l’Audit, de la Comptabilité, de la Paie et du Juridique.
Découvrez une liste non exhaustive des métiers que pour lesquels nous recrutons :
Les Cabinets d’Audit et Expertise-Comptables rencontrent une pénurie de collaborateurs, sur un marché en pleine effervescence. Vous pouvez constater à chacun de vos recrutements la difficulté de trouver des candidats dans un environnement très concurrentiel.
Les consultants de Talents AEC, spécialistes du recrutement dans le milieu de l’Expertise-Comptable, savent vous accompagner dans la recherche de vos nouveaux collaborateurs.
Le sourcing actif, l’approche directe et la cooptation sont nos principaux outils, mais aussi la mise en avant de vos atouts ! Valoriser l’image du cabinet comptable est un véritable enjeu et notre objectif est de proposer le bon profil au bon cabinet.
Faites confiance à un cabinet de recrutement expérimenté, avec une approche « au succès » : cela signifie que vous ne payez qu’à partir de la prise de poste effective du candidat que vous aurez sélectionné. Aucun frais n’est à engager avant cela. De plus, vous bénéficiez d’une garantie pendant toute la durée de la période d’essai !
Votre recherche concerne un engagement sur le long terme, en CDI ? Notre expérience nous permet de sélectionner pour vous des candidats dotés de savoir-être et des valeurs nécessaires à leur bonne intégration au sein de votre cabinet.
Mais nous intervenons également pour des contrats plus courts, en CDD ou en Intérim, dans le cadre du remplacement d’un salarié, ou bien lors de périodes d’activité accrue (période de clôture de comptes, de déclarations fiscales ou encore en fin d’année).
Qu’il s’agisse d’une offre d’emploi en CDI, en CDD ou en intérim, nous diffusons votre annonce auprès d’un large public grâce à notre réseau de jobboards partenaires.
De plus, notre équipe dédiée au sourcing de candidats dispose d’accès privilégiés à des bases de données de CV et à des CVthèques spécialisées et effectue une recherche en continu sur des nouveaux profils. Tout cela nous permet de mettre à jour notre vivier de candidats quotidiennement et d’être réactifs pour les besoins de votre mission de recrutement. Tous les moyens sont déployés pour vous mettre en relation avec le candidat idéal.
L’innovation et la réactivité qui font la différenceL’innovation est au cœur de notre approche, au service de notre réactivité pour répondre à vos impératifs de temps. Nous développons en interne des outils dédiés à vos missions de recrutement. Nous avons notamment déployé une plateforme en ligne pour vous permettre de consulter l’avancement de vos missions, les comptes rendus d’entretien auprès des candidats rencontrés ainsi que leurs CV. Cette plateforme permet à nos consultants de vous partager en un clic leur sélection de candidats pour votre poste, et vous pouvez organiser des entretiens tout aussi facilement. Nous mettons tout en œuvre, à travers ces outils innovants, pour vous offrir une expérience client optimale.
Au succès et sans acompte
Facturation à la prise de poste (CDI/CDD)
Suivi d’intégration
Garantie étendue à l’ensemble de la période d’essai
