Je recherche pour mon client, cabinet d’expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI.
Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille multiconvention :
- Établir les bulletins de paie ;
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, déclarations événementielles, etc.) ;
- Gérer l’administration du personnel : entrées et sorties des salariés, contrats de travail, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, etc. ;
- Assurer le conseil client courant en matière de paie et de droit social ;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
- Participer à des missions spécifiques telles que le paramétrage, les audits sociaux ou l’optimisation des process.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : selon profil et expérience
- Poste : CDI
- Avantages :
- 12 jours de RTT
- 22 jours de télétravail par an
- Locaux modernes et agréables
- Matériel performant (double/triple écran, outils nomades)
- Management accessible
- Environnement collaboratif
Les plus du cabinet :
- Cohésion et esprit d’équipe :
Vous rejoignez une équipe soudée et bienveillante. L’entraide et le partage de compétences font partie du quotidien. - Formation et accompagnement :
Le cabinet favorise la montée en compétences de ses collaborateurs. Vous bénéficiez d’un accompagnement régulier et d’outils performants. - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
Organisation flexible, RTT et télétravail permettent de préserver un bon équilibre au quotidien. - Perspectives d’évolution :
Le cabinet offre de réelles opportunités d’évolution. Vous pourrez développer votre expertise et participer à des projets variés.
