75 - PARIS
CDI
36/40K€
Aucun
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F
Je recherche pour mon client, cabinet jeune et dynamique basé dans le 17ème, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.
Vos missions sont les suivantes:
Au sein du département social, tu es guidé(e) par la responsable du service afin d’assurer l’ensemble des tâches liées à la paie et à l’administration du personnel de ton propre portefeuille de clients.
- Production des bulletins de paie en multi conventions collectives
- Administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés de nos clients (contrats, avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement, DUERP, mise en place de CSE, etc.)
- Réalisation des déclarations sociales nominatives et autres déclarations sociales
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Veille permanente du droit social
En complément à ces missions, tu seras amené à intervenir sur des missions exceptionnelles de DRH externalisé.
Rejoignez un cabinet structuré qui vous propose :
- Rémunération : entre 36 et 40K€ selon profil ;
- CDI 39h
- Ticket resto 10€ (60% à la charge de l'employeur)
- 2j de télétravail après les 6 premiers mois
- Locaux attractifs
Bien-être au travail:
Chaises récompensées par la médecine du travail
Manager hapiness au sein de la société qui met en place des évènements (soirées à thème, secret santa, séminaire à Majorque...)
Restaurants d'équipe réguliers
Chien au sein du bureau qui assure la bonne humeur
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez de 3ans d'expérience minimum en paie dans un cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes proactif(ve), autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.