Je recherche pour mon client, cabinet d’Expertise-Comptable situé à Villeurbanne, un(e) Chef de mission Comptable H/F.
Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié :
- Tenue de la comptabilité générale : saisie des pièces comptables (achats, ventes, banque, caisse).
- Lettrage et rapprochements bancaires.
- Suivi de la trésorerie.
- Déclaration de TVA et autres déclarations fiscales périodiques.
- Élaboration des situations mensuelles ou trimestrielles.
- Préparation du bilan comptable en collaboration avec l’expert-comptable.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 42K€ - 48K€
- Avantages
- Tickets Restaurant : 9 € prise en charge 50%
- Mutuelle : prise en charge à 60 % par l’employeur.
- Transports en commun : prise en charge
- CSE : avantages proposés notamment avec des chèques vacances.
Les plus du cabinet :
- · Des perspectives d’évolution structurées : Le cabinet propose une évolution de grade annuelle, permettant à chacun d’avoir de la visibilité sur sa progression et de construire son parcours professionnel au sein de la structure.
- · Formation et accompagnement : Vous bénéficiez régulièrement de formations pour développer vos compétences, aussi bien techniques que transverses : actualité métier, outils et logiciels, anglais ou encore soft skills.
- · Accompagnement au DEC : Vous souhaitez poursuivre votre parcours vers l’Expertise-Comptable ? Le cabinet accompagne les collaborateurs qui préparent le DEC et les soutient dans cette étape de leur évolution professionnelle.
- · Flexibilité et équilibre : Le cabinet propose des horaires flexibles ainsi que jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, afin d’offrir davantage de souplesse dans l’organisation du quotidien.
- · Un environnement de travail agréable : Vous rejoignez des locaux situés à Villeurbanne, face au Parc de la Tête d’Or. Les espaces sont organisés en flex office et comprennent notamment une salle dédiée aux déjeuners et aux événements internes.
- · Des avantages complémentaires : Tickets restaurant de 9 €, mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur, participation aux transports en commun et avantages CSE, notamment des chèques vacances.
