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La mission des cabinets d’AEC est de tenir, contrôler et clôturer la comptabilité d’un portefeuille d’entreprises clientes (auprès desquelles le cabinet joue également un rôle de conseil). Ils ont pour rôle d’attester la régularité et la sincérité des comptes auprès des tierces parties (institutions, partenaires et actionnaires). Au sein de ces cabinets, on retrouve différents métiers dont l’Expert-Comptable, le Commissaire aux Comptes, et le Collaborateur Comptable. C’est ce dernier métier que nous allons présenter dans cet article.
📊 Le Collaborateur de cabinet comptable en quelques chiffres
L’Expertise-Comptable, le Commissariat au Comptes et l’Audit représentent environ 186 000 salariés en France en 2023 selon les chiffres de l’OMECA. 85 % des salariés sont embauchés en CDI, 88 % travaillent à temps plein et la proportion de femmes dans les métiers de l’AEC est estimée à 66 %.
- Nombre de collaborateurs par Expert-Comptable
Selon la législation en vigueur depuis 2017, le nombre de collaborateurs rattachés à un membre de l’Ordre (donc, un Expert-Comptable ou un Commissaire aux Compte) ne peut excéder quinze.
- Nombre moyen de dossier par Collaborateur Comptable
De manière générale, le nombre moyen de dossiers traités par Collaborateur Comptable oscille entre 20 et 40 selon l’expérience, le cabinet et la constitution du portefeuille : plus les entreprises sont grandes, plus le nombre de dossiers est restreint (source).
- Chiffre d’affaires moyen par Collaborateur Comptable
Selon les derniers chiffres connus (datés de 2023, source) le chiffre d’affaires moyen par collaborateur serait en baisse avec un montant estimé à 92 782 euros en 2022-2023 contre 95 059 euros en 2016-2017.
- Quel est le salaire d’un Collaborateur Comptable ?
Selon notre étude de rémunération d’un Collaborateur Comptable, la rémunération moyenne nationale pour un Collaborateur Comptable s’élève à 38 780 € € bruts annuels en 2026. Soit un salaire mensuel brut de 2 420 €.
📝 Quelles sont les tâches d’un Collaborateur Comptable ?
Le Collaborateur Comptable travaille généralement au sein d’une équipe encadrée par un Expert-Comptable, un Chef de mission ou un Manager. Cela implique que selon les pratiques du cabinet et la personnalité de l’Expert-Comptable, le périmètre d’intervention peut varier.
De manière générale, le Collaborateur Comptable se voit confier les missions suivantes :
- Gestion du portefeuille client
- Révision des documents entrants et sortants des entreprises
- Comptabilité des achats et des ventes
- Rédaction de contrats de travail
- Réalisation de déclarations fiscales
- Aide à l’établissement des comptes annuels et bilans
Selon l’organisation du cabinet, le Collaborateur Comptable peut également intervenir sur des sujets sociaux ou fiscaux. Le Collaborateur Comptable peut également être amené à travailler avec des spécialistes (Trésorier, Responsable RH, Responsable Paie, Juriste…) ainsi que les clients de son portefeuille.
La digitalisation transforme le métier
Les cabinets d’Expertise-Comptable connaissent une forte transformation digitale. L’automatisation de certaines tâches répétitives permet aujourd’hui aux collaborateurs comptables de se concentrer davantage sur l’analyse, le conseil et la relation client. Les compétences numériques deviennent donc de plus en plus importantes dans la profession.
👔 Pourquoi être Collaborateur Comptable ?
Dans le cadre d’un début de carrière en comptabilité, d’un premier emploi comptable ou d’une reconversion professionnelle, rejoindre un cabinet d’AEC peut être une expérience des plus formatrices et un vrai tremplin pour votre carrière.
L’un des principaux avantages du métier de Collaborateur Comptable est la diversité des missions des situations et de la clientèle (entreprises, associations …), la diversité des dossiers rend le quotidien particulièrement varié.
De plus, c’est un travail en équipe. Cela permet une bonne synergie d’équipe et des opportunités de mentorat pour monter en compétence et en responsabilité.
Enfin, les opportunités de mobilité et perspectives d’évolutions ne manquent pas. En effet, Avec l’expérience et le cas échéant, des diplômes complémentaires, le Collaborateur Comptable peut évoluer vers des fonctions de Chef de mission, Responsable de portefeuille, Auditeur ou encore Expert-Comptable stagiaire. Avec l’expérience, cela ouvre des portes vers le métier de Commissaire aux Comptes.
🎯 Comment être un bon Collaborateur Comptable ?
Le domaine de l’Expertise-Comptable requiert des connaissances sur un ensemble de thématiques telles que la comptabilité, le droit social, la fiscalité, la paie, les ressources humaines ou encore les systèmes d’information. C’est pourquoi, une formation appropriée et une veille permanente sur ces sujets sont essentielles.
La principale qualité du Collaborateur Comptable attendue par les cabinets est la polyvalence. Un Collaborateur Comptable organisé, rigoureux et vigilant avec des capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément est généralement considéré comme un profil fiable pour la plupart des cabinets.
Parmi les compétences métier, l’appétence pour les chiffres, la maîtrise des mécanismes comptables et des outils informatiques spécifiques sont prérequis. Le niveau d’anglais est également pris en compte par la majeure partie des cabinets, notamment sur certains secteurs d’activités spécifiques.
La confidentialité est également un point clé dans ce métier. La manipulation de données sensibles des entreprises est quotidienne. Le sens du relationnel est, comme dans tout métier au contact d’une clientèle, très important pour obtenir la confiance des clients.
Aujourd’hui, les Collaborateurs Comptables doivent également être à l’aise avec les outils digitaux, les logiciels collaboratifs et les solutions d’automatisation comptable enrichies par l’IA. Le métier évolue progressivement vers davantage d’analyse, de conseil et d’accompagnement client.
Enfin, le sens du service et l’éthique du Collaborateur Comptable restent essentiels dans le cadre du travail en cabinet ; l’Expertise-Comptable est une profession réglementée par le Code de déontologie et l’Ordre des Experts-Comptables.
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Article initialement publié le 16 novembre 2022. Dernière mise à jour le 22 mai 2026.
