Les missions principales pour le poste Responsable de Dossier Comptable H/F
Je recherche pour mon client, cabinet d’Expertise-Comptable, un(e) Responsable de Dossier Comptable H/F dans le cadre de la réorganisation et de la reprise progressive d’un portefeuille clients existant.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion autonome d’un portefeuille d’environ 100 dossiers clients aux profils variés : SCI, LMNP, BNC, TPE et PME ;
- Réalisation des travaux comptables courants : saisie, pointage, révision et contrôle des comptes ;
- Préparation et établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- Suivi des échéances comptables et fiscales, avec une attention particulière portée à la qualité des dossiers ;
- Organisation et pilotage des dossiers de A à Z, de la collecte des éléments comptables jusqu’à la finalisation des comptes ;
- Supervision et accompagnement de collaborateurs et de profils juniors intervenant sur le portefeuille ;
- Transmission des connaissances et participation à la montée en compétences des collaborateurs en formation ;
- Échanges avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers et répondre à leurs problématiques comptables et fiscales ;
- Participation à l’amélioration des méthodes de travail et proposition de solutions pour optimiser le suivi des dossiers.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 38-45K€ brut annuel, selon profil;
- Horaires flexibles
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Titres-restaurant
- Prime de partage de la valeur (PPV), comprise entre 1 200 et 1 400 € nets selon les modalités appliquées
- Mutuelle
- Prime d’apport de dossiers
- Plan d’épargne
- Chèques-cadeaux
Les plus du cabinet :
- Une équipe structurée et expérimentée : vous intégrez un cabinet composé de deux experts-comptables, d’une équipe comptable étoffée et de plusieurs responsables de mission. Cette organisation favorise les échanges, le partage des compétences et la collaboration entre les différents niveaux d’expérience.
- Un portefeuille diversifié et une réelle autonomie : vous pilotez environ 100 dossiers de A à Z, auprès d’une clientèle composée de SCI, de LMNP, de BNC, de TPE et de PME. Vous disposez d’un périmètre de responsabilités complet, vous permettant de valoriser votre expérience et votre maîtrise technique.
- Une dimension managériale et pédagogique : vous accompagnez les collaborateurs intervenant sur votre portefeuille, notamment des profils en apprentissage. Vous contribuez à leur progression tout en conservant la responsabilité du suivi et de la qualité des dossiers.
- Un environnement de travail largement dématérialisé : le cabinet fonctionne avec un niveau de dématérialisation compris entre 95 et 98 % et utilise notamment le logiciel MyUnisoft. Vous évoluez ainsi dans un environnement digitalisé, conçu pour faciliter le traitement des dossiers et l’organisation du travail.
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : vous bénéficiez d’une organisation flexible des horaires, d’une semaine de RTT et d’une possibilité de télétravail d’un jour par semaine.
- Une ambiance conviviale et une équipe stable : le cabinet organise deux temps forts dans l’année, notamment un repas de Noël et une journée estivale. Il entretient également des liens avec ses anciens collaborateurs et prend soin de célébrer les événements marquants de la vie de l’équipe.
- Des possibilités de développement professionnel : le cabinet est ouvert à l’accompagnement de collaborateurs souhaitant poursuivre leur parcours vers le DEC, avec la possibilité de réaliser des heures de commissariat aux comptes dans le cadre du partenariat existant.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous justifiez idéalement de 6 à 10 ans d’expérience en cabinet d’Expertise-Comptable, correspondant à environ 5 à 6 saisons fiscales ;
- Vous maîtrisez les travaux de saisie, de pointage, de révision comptable, d’établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- Vous êtes capable de gérer un portefeuille en autonomie de A à Z et d’en assurer le pilotage, tout en sachant solliciter un accompagnement lorsque cela est nécessaire ;
- Vous avez une première expérience dans l’encadrement ou l’accompagnement de collaborateurs, notamment de profils juniors ou en alternance ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition dans la gestion de vos dossiers ;
- Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et la transmission de vos connaissances ;
- La maîtrise de MyUnisoft constitue un atout pour une prise de poste rapide.
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