Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie Junior H/F
Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de Paie Junior H/F.
Vos missions sont les suivantes :
Sous la supervision directe de la Responsable du pôle Social :
- Établissement des bulletins de salaire ;
- DSN/DPAE ;
- Administration du personnel et conseil client ;
Rejoignez un cabinet à taille humaine qui vous propose :
- Rémunération : 28K€ à 33K€ selon profil
- Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- RTT
- Télétravail
Les plus du cabinet :
- Cadre de travail agréable : Le cabinet bénéficie de locaux modernes idéalement situés. Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs où la convivialité et la cohésion sont au cœur du quotidien.
- Développement des compétences et formation : Reconnu comme une véritable école de formation, le cabinet offre un environnement idéal pour monter en compétences techniquement.
- Positionnement haut de gamme et dossiers stimulants : Le cabinet se distingue par son positionnement premium, sa clientèle prestigieuse (beaux dossiers, grands comptes).
- Esprit d’équipe et management bienveillant : Ici, pas de hiérarchie rigide : chaque collaborateur est autonome dans un esprit de confiance et de collaboration.
De nombreux événements d’équipe rythment l’année : pots, célébrations de fin de période, fête de Noël, etc. - Innovation et digitalisation : Attaché à l’utilisation d’outils facilitant le travail, le cabinet vous proposera un logiciel préparamétré et automatisé, vous permettant de vous consacrer pleinement à l’accompagnement et au conseil.
- Croissance :En pleine croissance, le cabinet offre de belles opportunités de prise de responsabilités, selon vos envies et votre profil.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 1 an sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
Vous disposez d'une formation en pair.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
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