Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F
Je recrute pour mon client, cabinet d’expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.
Vos missions sont les suivantes :
- L'élaboration des paies sur un portefeuille de 250 bulletins ;
- DSN/DPAE
- La gestion du collaborateur de l'entrée à la sortie (avenant, contrat de travail, etc)
- La relation client ainsi que le conseil personnalisé ;
- L’évolution vers des missions annexes selon vos souhaits ;
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 30K€ - 38K€ selon profil
- Contrat : CDI – 35h toute l’année
- Avantages :
- Tickets-Restaurant
- Prime d’intéressement
- Primes
- Mutuelle
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Les atouts du cabinet :
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Poste à 35 heures par semaine, sans heures supplémentaires. Les portefeuilles clients sont étudiés afin d’éviter toute surcharge de travail et sont réévalués chaque année. Vous bénéficiez de 1 à 2 jours de télétravail par semaine selon vos souhaits, ainsi que d’une flexibilité sur les horaires d’arrivée au cabinet et de fin de journée, en fonction de vos besoins d’organisation.
- Locaux : Vous évoluerez dans des locaux neufs, modernes et agréables, offrant un cadre de travail confortable.
- Cohésion d’équipe : Vous intégrerez une équipe soudée et bienveillante. Le cabinet accorde une grande importance à l’esprit d’équipe, à l’entraide et à la positivité : votre personnalité sera autant un atout que vos compétences techniques.
- Rémunération évolutive : La rémunération est réévaluée après la fin de la période d’essai, puis fait l’objet d’une évolution annuelle en fonction de votre implication et de votre montée en compétences.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
- Vous bénéficiez d'une formation en paie/droit social.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
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