Les missions principales pour le poste Responsable de Portefeuille H/F
Je recrute pour mon client, cabinet d’expertise comptable, un(e) Responsable de Portefeuille H/F en CDI.
Vos missions sont les suivantes :
Sous la supervision de l’Expert-Comptable et sur un portefeuille diversifié d’une trentaine de dossiers, vous prenez en charge :
- La gestion d’un portefeuille client varié ;
- La relation client ainsi que le conseil personnalisé ;
- L’animation des rendez-vous bilan ;
- L’encadrement de collaborateurs selon vos souhaits ;
- La réalisation de missions complémentaires selon vos appétences et compétences ;
- La participation à la vie du cabinet.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 38K€– 42K€ selon profil
- Contrat : CDI – 10 jours de RTT
- Avantages :
- Tickets-Restaurant
- Prime d’intéressement
- Chèques Culture
- Mutuelle
- Télétravail : 2 jours par semaine
Les atouts du cabinet :
- Cohésion d’équipe : Vous intégrerez un cabinet à l’ambiance conviviale et bienveillante, où la cohésion d’équipe est une véritable priorité. La stabilité des effectifs, sans aucun départ depuis plus de 7 ans, témoigne d’un environnement de travail sain et motivant. Le recrutement intervient dans le cadre de la croissance du cabinet.
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Une relation de confiance avec le dirigeant permet une organisation du travail flexible, avec des horaires aménageables, une gestion en toute autonomie et la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
- Management souple : Le cabinet met en place des pratiques favorisant le bien-être des collaborateurs, notamment à travers une politique de transparence salariale et une rémunération évolutive, en lien avec l’implication et les compétences de chacun.
- Accompagnement et formation : Avec 4 experts-comptables pour une équipe de 8 personnes, le cabinet offre un accompagnement de qualité, un partage constant des connaissances et des échanges professionnels riches, adaptés aux besoins de chacun.
- Possibilités d’évolution : Les perspectives d’évolution sont ouvertes et personnalisées selon vos souhaits, qu’il s’agisse d’encadrement d’équipe, de diversification des missions ou de prise de responsabilités complémentaires.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
- Vous bénéficiez d'une formation en comptabilité
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Le process :
Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.
Plusieurs étapes :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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