34 - Montpellier
CDI
28/34K€
Aucun
Les missions principales pour le poste Collaborateur Comptable (H/F)
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé au nord est de Montpellier, un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions seront les suivantes :
- Tenue de la comptabilité clients
- Établissement des déclarations fiscales
- Révision des comptes
- Conseil et accompagnement des clients dans leur gestion financière
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 28K€ et 34K€ selon profil
- Poste : CDI 35H
- Avantages : TR 11€, Prime Macron, Mutuelle à 100%, Chèques cadeaux ;
- Télétravail : 1 jour par semaine une fois autonome
- Logiciels : ACD
Les plus du cabinet
Le cabinet bien implanté dans la région a plus d’une vingtaine d’année. Vous intégrez une équipe de 15 collaborateurs au sein du pôle expertise comptable.
- Souplesse managériale et équilibre vie pro/ vie perso : Le cabinet propose une flexibilité au niveau de la modulation des horaires permettant ainsi aux salariés de gérer leur emploi du temps de manière efficace.
- Ambiance familiale : Le cabinet cultive une culture de bienveillance authentique envers ses collaborateurs, favorisant ainsi une excellente cohésion d'équipe où chacun se sent valorisé et soutenu dans son travail au quotidien. Aussi sont organisés régulièrement des team building et des activités en équipe pour renforcer cette cohésion et favoriser la collaboration entre les membres.
- Locaux modernes : Le cabinet offre un environnement de travail exceptionnel avec des locaux spacieux et modernes comprenant, une cuisine équipée, des douches et une salle de repos.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Diplômé(e) en comptabilité, vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
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