13 - Gardanne
CDI
28/36K€
Aucun
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F
Je recherche pour mon client, cabinet basé à Gardanne, un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
En tant que gestionnaire de paie, vos responsabilités sont :
- Gérer un portefeuille clients multi-conventionnels
- Piloter les processus d'embauche et de départ des employés, incluant la préparation des DPAE, la rédaction des contrats de travail, la gestion des ruptures, le calcul des indemnités, ainsi que l'établissement des soldes de tout compte.
- Coordonner la mise à jour des paramètres du logiciel de paie pour garantir la précision des calculs et le respect des normes.
- Élaborer les DSN
- Maintenir des relations efficaces avec les organismes sociaux pour garantir la conformité et la cohérence des démarches administratives.
- Cultiver une communication régulière avec les clients pour répondre à leurs besoins et assurer leur satisfaction.
- Assurer une veille constante en matière juridique et sociale, incluant la surveillance des conventions collectives, des décisions de justice prud'homales, ainsi que des arrêts de la Cour de cassation.
Logiciel : Quadra
Rejoignez un cabinet à taille humaine qui vous propose :
- Rémunération : 28€ et 36K€ selon profil
- Poste : CDI en 35h
- Mutuelle (70%), Prime Partage de la Valeur
Les plus du cabinet :
Ce cabinet, présent sur deux sites distincts, se caractérise par la répartition de ses effectifs entre ces deux localités, rassemblant une dizaine de collaborateurs sous la direction de deux experts-comptables.
L'ambiance bienveillante qui règne au sein de l'entreprise offre un cadre propice à l'épanouissement professionnel.
Parmi les avantages proposés, figurent :
- la possibilité d'évoluer au sein de la structure
- des formations régulières visant à renforcer vos compétences et à vous tenir informé des évolutions du secteur
- intégrer cette équipe jeune et dynamique promet un accueil empreint de bienveillance, et la direction se distingue par sa disponibilité et son écoute attentive envers les membres de l'équipe.
Ces modalités visent à créer un environnement professionnel favorable à la croissance personnelle et à l'épanouissement au sein du cabinet.
Le profil recherché
Ce que vous apporterez au cabinet :
- Une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent au sein d'un cabinet comptable
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie et administration du personnel
- Une appétence pour la comptabilité est un plus
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
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