33 - BORDEAUX CEDEX
CDI
40/50K€
Aucun
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Les missions principales pour le poste Chef de Mission Audit (H/F)
Je recherche pour mon client, gros cabinet d'Expertise-Comptable sur Bordeaux, qui fait parti des leaders sur le marché, un Chef de Mission Audit - H/F.
Poste à pouvoir dès maintenant.
Vos missions sont les suivantes :
- La préparation de la planification des missions Audit
- Travaux sur les gros dossiers
- Gestion d'un portefeuille
Logiciel : Audit Soft
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 40k€-48k€ selon profil, sur 12 mois
- Contrat : CDI, 37h par semaine
- Télétravail 2 jrs/semaine
- TR, Mutuelle et prévoyance
- Primes + Intéressement
Vous intégrez un cabinet de plus de 80 collaborateurs, 100% dématérialisé.
À votre arrivée, vous réalisez un parcours d’intégration nommé Game of Pros ...
Les plus :
- Équilibre vie / perso : Horaires modulables selon besoins et 2 jours de Télétravail.
- Accompagnement et formations : Parcours d'intégration digital, vous êtes accompagné par votre référent toute l'année.
- Possibilité d’évolution : Un parcours de formation et d’évolution dédié tout au long de votre vie professionnelle (2 jours de formation minimum par an) qui vous offre une évolution possible à l'international.
- Cohésion : Vous participez à des animations hebdomadaires et votre touche personnelle vous sera demandé sur le travail des réseaux sociaux du Groupe.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
Vous souhaitez concilier vie perso et vie pro, et être autonome sur votre poste ?
De formation Audit BAC+5, vous disposez de minimum 3 années d'expérience en cabinet d'Expertise-Comptable.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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