69 - Tassin La Demi-Lune

CDI

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Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F)

Notre client, dans le top 10 des cabinets français spécialiste des métiers de l’expertise comptable, du conseil et de l’audit. Fort de 50 ans d’expérience le groupe compte aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs répartis sur environ 90 bureaux.

Le cabinet de Tassin-La-Demi-Lune comprend une équipe de 30 collaborateurs et 4 associés.

Mon client met la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) au cœur de sa politique de développement, au service d’une performance globale. 

Le poste : 

Au sein d'une équipe de 4-5 personnes, vous exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie. 

Vous interviendrez sur les missions suivantes : 

  • Supervision et accompagnement des gestionnaires de paie, 
  • Gestion d’un portefeuille clients, 
  • Création du dossier de paie, paramétrage sur SILAE, 
  • Affiliation aux régimes obligatoires et caisses, 
  • Récupération des éléments variables d’activité, 
  • Elaboration des fiches de paies, 
  • Gestion des entrées/sorties, 
  • Vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective, 
  • Réalisation de l’ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales,
  • Gestion de la vie des contrats de travail et avenants, 
  • Rupture de contrats, licenciement / rupture conventionnelle. 

À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation.

Rémunération : selon profil, expérience et compétence

Avantages : 

  • Des horaires flexibles 
  • 1j/semaine télétravail 
  • CE 
  • TR 
  • Plan Epargne 
  • Primes 
  • Bureau Individuel 
  • Place de parking 
  • Outils modernes et 100% démat 
  • Evènements réguliers
  • Formations régulières 
  • ...

Le profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d'une formation orientée comptabilité, paie ou RH, 
  • Vous disposez de réelles compétences techniques et d'un intérêt pour le droit et la législation sociale, 
  • Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de minimum 5 ans (sans alternance) en cabinet d’expertise-comptable, 
  • Vous aimez le service client, le conseil, et savez gérer les priorités parmi les demandes, 
  • Vous souhaitez manager et accompagner une équipe. 

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Ce que nos candidats disent de nous

Très efficace, un très bon suivi. Ils m’ont proposé 2 entretiens et le premier a été concluant.

J.

Conseil, accompagnement et suivi de la prise de contact jusqu’à la prise de poste et bien plus encore. Merci !

H.

Très bonne écoute. Cible bien notre recherche. Très contente des échanges.

A.

Lors de ma recherche d’emploi, le recruteur a été très efficace, il m’a écouté et très bien accompagné

M.

Très bonne expérience avec ce cabinet de recrutement. Les recruteurs sont très réactifs et à l’écoute de nos attentes dans la recherche ...

M.

Excellent cabinet de recrutement, recruteurs très disponibles avec des qualités humaines, qui proposent des offres adaptées à ce que l’on cherche, que ...

G.