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CDI
Silae
Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Entreprise d'externalisation de la paie, un(e) Responsable de paie, en CDI.
Rattaché à la direction générale de l'entreprise vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer la paie de bout en bout pour un portefeuille de clients, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Vérifier et traiter les données relatives aux heures de travail, aux congés, aux primes, aux avantages sociaux, etc.
- Calculer les retenues fiscales, les cotisations sociales et autres déductions appropriées.
- Maintenir une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie pour garantir la conformité.
- Garantir les délais et les process de votre équipe
Lieu : Aix les Bains (parking privé et gratuit et proche de deux arrêts de bus)
Horaire : Cadre 35h
Rémunération : Jusqu'à 48K€ sur 12 mois.
Avantages : Primes pouvant aller jusqu'à un mois supplémentaire de salaire, 1 jour de TT/semaine et 8€ de Tickets-Restaurant
Les + :
- Vous rejoignez une belle équipe de 5 gestionnaires.
- Vous remplacez une personne qui a eu une belle carrière au sein de la société, signe qu'il fait bon travailler au sein de cette structure.
Le profil recherché
Votre Profil :
Vous possédez le titre de Gestionnaire Paie et justifiez d’une première expérience acquise de 3 ans minimum en tant que Responsable de paie dans un environnement multiconventionnel idéalement.
- Vous démontrez une bonne capacité d’apprentissage des process internes.
- Vous maîtrisez le logiciel Sage ou Silae (souhaité mais pas obligatoire) jusqu'au paramétrage.
- Vous avez de bonnes compétences managériales et d'accompagnement de vos équipes.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.