Je recherche pour mon client, cabinet comptable), un(e) Expert-Comptable Associé(e) H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié :
- Signataire des dossiers, vous accompagnez les dirigeants (TPE, PME) dans une relation de confiance et de conseil.
- Vous garantissez la qualité technique des missions, le respect des normes et l’amélioration continue des compétences de votre équipe.
- Responsable de votre périmètre, vous pilotez les budgets, la rentabilité et les projets, en lien avec le service comptable interne.
- Vous managez, encadrez, supervisez une équipe à taille humaine dans un cadre bienveillant.
- Vous contribuez activement à la stratégie du cabinet : recrutement, formation, politique salariale, orientation.
- Vous développez et fidélisez un portefeuille clients, en vous appuyant sur la complémentarité de nos experts internes (juridique, social, paie...).
- Vous portez l’image du cabinet à l’extérieur, gérez les relations avec les instances professionnelles et pilotez les actions commerciales.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 55K€ et 65K€ selon profil
- Poste : CDI, Statut cadre, organisation libre du temps de travail
- Voiture de fonction
- Télétravail
- Logiciel : Pennylane
Les plus du cabinet
Rejoindre ce cabinet, c’est intégrer une structure moderne, structurée et avant-gardiste, qui propose une association à court terme dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Cohésion d’équipe : Labellisé Happy at Work, le cabinet cultive une ambiance bienveillante, un fort esprit d’équipe et un véritable équilibre vie professionnelle / personnelle. Il bénéficie d’un turn-over très faible, reflet d’un engagement fort et durable de ses collaborateurs.
- Formation : Membre actif d’un réseau de formation, il offre un parcours de formation riche et personnalisé : journées à Paris, webinaires, abonnements à des outils d’intelligence artificielle, e-learning… Le développement des compétences est au cœur de sa politique RH.
- Réseau : Grâce à son label, le cabinet met en œuvre un management collaboratif, des processus d’intégration de qualité et des projets transverses comme la charte du manager bienveillant.
- RSE : En tant que société à mission, il affirme son engagement en matière de responsabilité sociétale avec des actions concrètes pilotées par une chargée de RSE et une responsable communication.
- Digitalisation : Le cabinet est très digitalisé, utilisant notamment Pennylane, Office 365 et des dossiers entièrement dématérialisés. Il est également certifié ISO 9001, gage de rigueur et d’amélioration continue.
- Modernité : Enfin, il se distingue par une forte dynamique d’innovation, avec des projets internes constants, une vision collective, des événements d’équipe et un actionnariat salarié favorisant l’implication à long terme.
