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Gestionnaire Paie (H/F)

Référence : 31913
Département : 25 - Doubs - Bourgogne-Franche-Comté
Ville : BESANCON
Type de contrat : CDI
Rémunération : 25/35K€

Talents AEC, cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'expertise comptable, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Nous recherchons pour un de nos clients un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’un CDI sur le secteur de Besançon.

Vos missions sont accès sur 2 axes, paie et social :

  • Etablissement de 350 bulletins de paies sur SILAE (environnement multiconventionnel) ;
  • Suivi des salariés de leur entrée (contrat de travail, DPAE, affiliation aux caisses) à leur sortie (solde de tout compte, radiation, portabilité prévoyance et mutuelle, ruptures conventionnelles ...) ;
  • Charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

De formation Bac +2 minimum en RH/paie, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience en environnement multiconventionnel.

Vous avez envie de vous investir dans un Cabinet à taille humaine et qui peut vous offrir des perspectives d'évolution, alors postulez ou contactez-nous pour plus d'informations !


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 31913
Département : 25 - Doubs - Bourgogne-Franche-Comté
Ville : BESANCON
Type de contrat : CDI
Rémunération : 25/35K€

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Vos missions sont accès sur 2 axes, paie et social :

  • Etablissement de 350 bulletins de paies sur SILAE (environnement multiconventionnel) ;
  • Suivi des salariés de leur entrée (contrat de travail, DPAE, affiliation aux caisses) à leur sortie (solde de tout compte, radiation, portabilité prévoyance et mutuelle, ruptures conventionnelles ...) ;
  • Charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

De formation Bac +2 minimum en RH/paie, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience en environnement multiconventionnel.

Vous avez envie de vous investir dans un Cabinet à taille humaine et qui peut vous offrir des perspectives d'évolution, alors postulez ou contactez-nous pour plus d'informations !


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