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Gestionnaire de Paie - Bourg en Bresse (H/F)

Référence : 30940
Département : 01 - Ain - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : BOURG EN BRESSE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 24/30K€

Talents AEC, cabinet de recrutement dédié au secteur de l'audit-conseil-expertise recrute pour son client, cabinet à Bourg en Bresse, un gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Dans un environnement de travail à taille humaine, agréable et convivial.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable RH/Paie, vous avez pour missions :

  • La prise en charge d’un portefeuille de 300 paies (nombre de dossiers en fonction de l’effectif de la société cliente), en multi-conventions
  • L'établissement des DSN et de toutes déclarations et attestations utiles
  • Accompagnement et conseil auprès des clients sur les éléments relatifs à la paie
  • L’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés.

Logiciel Silae

Rémunération selon profil + TR + Mutuelle

Vous présentez 1 an d’expérience au minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre organisation, votre rigueur et votre sens du service. Vous maîtrisez idéalement la paie en environnement multi conventionnel ou connaissez un environnement conventionnel complexe.

Vous recherchez aujourd'hui un nouveau challenge dans un environnement à taille humaine avec de belles perspectives d'évolution ?
N’hésitez pas à postuler - votre candidature sera traitée avec confidentialité.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 30940
Département : 01 - Ain - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : BOURG EN BRESSE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 24/30K€

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Dans un environnement de travail à taille humaine, agréable et convivial.

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  • La prise en charge d’un portefeuille de 300 paies (nombre de dossiers en fonction de l’effectif de la société cliente), en multi-conventions
  • L'établissement des DSN et de toutes déclarations et attestations utiles
  • Accompagnement et conseil auprès des clients sur les éléments relatifs à la paie
  • L’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés.

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