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Responsable Paie / Expert (H/F)

Référence : 30759
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : MONTREUIL
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 40/60K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Paie (H/F) en mission de 3 mois :

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe RH composée de 10 collaborateurs, le/la Responsable Paie-Administration du personnel assure la fiabilité de la gestion collective du personnel en garantissant l’optimisation de la politique sociale de la structure, tant pour les salariés, que pour l’employeur.

Il/Elle propose et supervise la mise en oeuvre les procédures Paie-Administration du personnel destinées à soutenir la stratégie de la Direction des Ressources Humaines.

Il/Elle assure l’animation d’une équipe de 5 collaborateurs (2 Gestionnaires Paie et 3 Chargés de l’Administration du Personnel), en privilégiant la consolidation puis l’harmonisation des procédures/processus métiers, et la mise en place d’une dynamique d’équipe favorisant l’intelligence collective.

Vous serez l’interlocuteur des salariés et des encadrants de la structure, et accompagnerez la réorganisation progressive de la Direction des RH, en prenant en charge les activités suivantes :


•    Définition et supervision de la gestion administrative du personnel
•    Définition et supervision de la réalisation du cycle social
•    Proposition et mise en œuvre des projets Paie-Administration du personnel
•    Veille relative à l’évolution de la législation sociale

 

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 et vous justifiez de 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, autonomie, travail en équipe, dynamique, adaptabilité, capacité à prioriser et à gérer les demandes.

La maitrise des fonctions avancées d'Excel est exigée.

Rémunération : 40-60K€ selon profil - statut cadre - télétravail + primes

Prise de poste : immédiate


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 30759
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : MONTREUIL
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 40/60K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Paie (H/F) en mission de 3 mois :

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe RH composée de 10 collaborateurs, le/la Responsable Paie-Administration du personnel assure la fiabilité de la gestion collective du personnel en garantissant l’optimisation de la politique sociale de la structure, tant pour les salariés, que pour l’employeur.

Il/Elle propose et supervise la mise en oeuvre les procédures Paie-Administration du personnel destinées à soutenir la stratégie de la Direction des Ressources Humaines.

Il/Elle assure l’animation d’une équipe de 5 collaborateurs (2 Gestionnaires Paie et 3 Chargés de l’Administration du Personnel), en privilégiant la consolidation puis l’harmonisation des procédures/processus métiers, et la mise en place d’une dynamique d’équipe favorisant l’intelligence collective.

Vous serez l’interlocuteur des salariés et des encadrants de la structure, et accompagnerez la réorganisation progressive de la Direction des RH, en prenant en charge les activités suivantes :


•    Définition et supervision de la gestion administrative du personnel
•    Définition et supervision de la réalisation du cycle social
•    Proposition et mise en œuvre des projets Paie-Administration du personnel
•    Veille relative à l’évolution de la législation sociale

 

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 et vous justifiez de 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, autonomie, travail en équipe, dynamique, adaptabilité, capacité à prioriser et à gérer les demandes.

La maitrise des fonctions avancées d'Excel est exigée.

Rémunération : 40-60K€ selon profil - statut cadre - télétravail + primes

Prise de poste : immédiate


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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