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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Référence : 28630
Département : 34 - Hérault - Occitanie
Ville : MONTPELLIER
Type de contrat : CDI
Rémunération : 28/34K€

Talents AEC, cabinet de recrutement dédié de l'audit et de l'expertise comptable, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable indépendant et à taille humaine, un Gestionnaire de paie H/F, en CDI.

Poste à pourvoir au centre de Montpellier.

Au sein d'un service social en plein développement, vous avez pour missions :

  • L’élaboration de la paie de A à Z (entre 250 et 300 bulletins par mois) ;
  • La déclaration des charges sociales et DSN ;
  • La gestion de l’administratif relatif à la gestion sociale, de l’entrée du salarié à sa sortie ;
  • Le conseil et l’accompagnement des clients dans leurs problématiques quotidiennes.

De formation supérieure en paie ou RH, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet comptable.

Vous êtes autonome sur l’ensemble des missions de la paie. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent relationnel et vous avez la capacité à travailler en équipe.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 28630
Département : 34 - Hérault - Occitanie
Ville : MONTPELLIER
Type de contrat : CDI
Rémunération : 28/34K€

Talents AEC, cabinet de recrutement dédié de l'audit et de l'expertise comptable, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable indépendant et à taille humaine, un Gestionnaire de paie H/F, en CDI.

Poste à pourvoir au centre de Montpellier.

Au sein d'un service social en plein développement, vous avez pour missions :

  • L’élaboration de la paie de A à Z (entre 250 et 300 bulletins par mois) ;
  • La déclaration des charges sociales et DSN ;
  • La gestion de l’administratif relatif à la gestion sociale, de l’entrée du salarié à sa sortie ;
  • Le conseil et l’accompagnement des clients dans leurs problématiques quotidiennes.

De formation supérieure en paie ou RH, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet comptable.

Vous êtes autonome sur l’ensemble des missions de la paie. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent relationnel et vous avez la capacité à travailler en équipe.


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