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Gestionnaire paie (H/F)

Référence : 22909
Département : 21 - Côte-d'Or - Bourgogne-Franche-Comté
Ville : CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Type de contrat : CDI
Rémunération : /K€

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux professions de la paie, recherche pour un de ses clients, cabinet comptable indépendant basé à proximité de Dijon, un Gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Au sein du service social et rattaché(e) au Responsable Social, vous avez pour missions :

  • Saisie des éléments variables de paie et élaboration de bulletins de paie
  • Saisie des éléments pour élaboration du contrat de travail et DPAE
  • Gestion des événements (maladie, déclaration accident de travail…)
  • Respect des conventions collectives en vigueur dans l’entreprise
  • Gestion des charges sociales et DSN (paramétrage et calcul)
  • Gestion des dossiers sur SILAE

De formation Bac +2 minimum en RH/paie, vous justifiez d‘au moins une année en cabinet d’expertise comptable.

Vous avez développé des compétences relationnelles vous permettant de bien orienter et conseiller les clients du cabinet, votre organisation et votre discrétion sont appréciées de la Direction.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 22909
Département : 21 - Côte-d'Or - Bourgogne-Franche-Comté
Ville : CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Type de contrat : CDI
Rémunération : /K€

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux professions de la paie, recherche pour un de ses clients, cabinet comptable indépendant basé à proximité de Dijon, un Gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Au sein du service social et rattaché(e) au Responsable Social, vous avez pour missions :

  • Saisie des éléments variables de paie et élaboration de bulletins de paie
  • Saisie des éléments pour élaboration du contrat de travail et DPAE
  • Gestion des événements (maladie, déclaration accident de travail…)
  • Respect des conventions collectives en vigueur dans l’entreprise
  • Gestion des charges sociales et DSN (paramétrage et calcul)
  • Gestion des dossiers sur SILAE

De formation Bac +2 minimum en RH/paie, vous justifiez d‘au moins une année en cabinet d’expertise comptable.

Vous avez développé des compétences relationnelles vous permettant de bien orienter et conseiller les clients du cabinet, votre organisation et votre discrétion sont appréciées de la Direction.

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