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Collaborateur Comptable (H/F)

Référence : 22612
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Lyon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 22/30K€

Notre client, un cabinet d’expertise comptable, recherche un Collaborateur Comptable H/F.

Rattaché(e) au Département TPE-PME et en collaboration permanente avec l’ensemble de l’équipe (20 personnes), vos principales missions seront (liste non exhaustive) :
– Mises à jour mensuelles des dossiers comptables,
– Déclaration de TVA,
– Rapprochements bancaires,
– Suivi comptabilité clients / fournisseurs.

Profil recherché:

– Rigoureux(euse), organisé(e)
– Votre excellent relationnel vous permettra de vous intégrer facilement à notre équipe et de vous investir dans la vie du cabinet

Accès au poste

– BAC Pro Comptabilité minimum
– Vous justifiez idéalement d’une première expérience en cabinet
– La connaissance d’ACD serait un plus

Prise de poste au plus tôt.

Rémunération : 22 – 30 K € bruts annuels sur 12 mois, selon le profil et l’expérience sur une base de 169h mensuelles modules en périodes hautes et périodes basses, qui engendrent des jours de modulation + Tickets-Restaurants, mutuelle et participation de l’employeur sur différentes activités culturelles


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Référence : 22612
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Lyon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 22/30K€

Notre client, un cabinet d’expertise comptable, recherche un Collaborateur Comptable H/F.

Rattaché(e) au Département TPE-PME et en collaboration permanente avec l’ensemble de l’équipe (20 personnes), vos principales missions seront (liste non exhaustive) :
– Mises à jour mensuelles des dossiers comptables,
– Déclaration de TVA,
– Rapprochements bancaires,
– Suivi comptabilité clients / fournisseurs.

Profil recherché:

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Accès au poste

– BAC Pro Comptabilité minimum
– Vous justifiez idéalement d’une première expérience en cabinet
– La connaissance d’ACD serait un plus

Prise de poste au plus tôt.

Rémunération : 22 – 30 K € bruts annuels sur 12 mois, selon le profil et l’expérience sur une base de 169h mensuelles modules en périodes hautes et périodes basses, qui engendrent des jours de modulation + Tickets-Restaurants, mutuelle et participation de l’employeur sur différentes activités culturelles

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