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Gestionnaire de paie (H/F)

Référence : 22458
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/35K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, société financière à dimension internationale, un/une Gestionnaire de Paie (F/H) dans le cadre d’un CDI.

Vous avez pour missions :

  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, chèques déjeuner, augmentation, mutuelle, prévoyance, retraite…
  • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite…
  • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
  • Etablir les déclarations sociales
  • Faire le cadrage RH/Direction Financière
  • Faire les Etats ACPR (échéances de paiements)
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
  • Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

De formation supérieure en paie, vous justifiez d’au minimum 4-5 ans d’expérience sur un poste similaire, au sein mutli-conventionnel.

  • Autonomie, polyvalence, méthode, confidentialité, rigueur et sens de l’organisation sont indispensables pour la réussite dans ce poste.
  • Formation requise : Bac +3 / Bac + 4
  • Langue : Niveau d’anglais professionnel
  • Maitrise des outils informatiques (connaissance de Nibelis serait un plus)

Bonne connaissance de la législation sociale

Rémunération : 30k€ – 35k€ sur 12 mois.

Prise de poste dès que possible


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 22458
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/35K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, société financière à dimension internationale, un/une Gestionnaire de Paie (F/H) dans le cadre d’un CDI.

Vous avez pour missions :

  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, chèques déjeuner, augmentation, mutuelle, prévoyance, retraite…
  • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite…
  • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
  • Etablir les déclarations sociales
  • Faire le cadrage RH/Direction Financière
  • Faire les Etats ACPR (échéances de paiements)
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
  • Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

De formation supérieure en paie, vous justifiez d’au minimum 4-5 ans d’expérience sur un poste similaire, au sein mutli-conventionnel.

  • Autonomie, polyvalence, méthode, confidentialité, rigueur et sens de l’organisation sont indispensables pour la réussite dans ce poste.
  • Formation requise : Bac +3 / Bac + 4
  • Langue : Niveau d’anglais professionnel
  • Maitrise des outils informatiques (connaissance de Nibelis serait un plus)

Bonne connaissance de la législation sociale

Rémunération : 30k€ – 35k€ sur 12 mois.

Prise de poste dès que possible

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