Référence : 42212
Département : 13 - Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : MARSEILLE 2
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/40K€
Télétravail : 0
Je recrute pour un client cabinet avec une belle renommée, un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) situé à Marseille.
Entouré de 6 collègues et sous la supervision technique du responsable de pôle, votre rôle sera de fiabiliser la production des bulletins de salaires et l’administration du personnel de vos clients. En charge d’un portefeuille client composé de 6 dossiers (en moyenne 300 paies) majoritairement PME :
- Vous préparez et traitez l’information RH/sociale pour réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu’à la DSN,
- Vous assurez l’administration du personnel de vos clients : paramétrage Silaé, gestion des absences, affiliations diverses, déclarations handicap, tableaux de bords sociaux,…
- Vous assurez le conseil client quotidien ainsi qu’un 1er niveau en droit social (en lien avec un juriste interne),
- Pourrons vous être confiées des missions complémentaires liées à l'accompagnement des PME comme :De la mise en place de procédures,
Votre profil :
- Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie et/ou valorisez une expérience en cabinet de minimum 2 années,
- La paie en cabinet vous plait pour la diversité des missions et le relationnel client,
- Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien,
Ce que le cabinet vous offre en retour :
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service,
- Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes,
- Une équipe bienveillante animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité,
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur,
- Des moments de partages fréquents (galette des rois, raclettes/barbecue/repas d’équipe/anniversaires, …), c’est ça aussi l’esprit d’équipe !
- 2 jours de télétravail + prime + intéressement
Si vous n’êtes pas encore convaincu, sachez que toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention et dans la plus grande confidentialité.
Alors si vous souhaitez rejoindre un cabinet qui met autant l’accent sur le capital humain que sur les performances, n’attendez plus ! Le cabinet a hâte de lire votre candidature…
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
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Entouré de 6 collègues et sous la supervision technique du responsable de pôle, votre rôle sera de fiabiliser la production des bulletins de salaires et l’administration du personnel de vos clients. En charge d’un portefeuille client composé de 6 dossiers (en moyenne 300 paies) majoritairement PME :
- Vous préparez et traitez l’information RH/sociale pour réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu’à la DSN,
- Vous assurez l’administration du personnel de vos clients : paramétrage Silaé, gestion des absences, affiliations diverses, déclarations handicap, tableaux de bords sociaux,…
- Vous assurez le conseil client quotidien ainsi qu’un 1er niveau en droit social (en lien avec un juriste interne),
- Pourrons vous être confiées des missions complémentaires liées à l'accompagnement des PME comme :De la mise en place de procédures,
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- Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie et/ou valorisez une expérience en cabinet de minimum 2 années,
- La paie en cabinet vous plait pour la diversité des missions et le relationnel client,
- Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien,
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- Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes,
- Une équipe bienveillante animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité,
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur,
- Des moments de partages fréquents (galette des rois, raclettes/barbecue/repas d’équipe/anniversaires, …), c’est ça aussi l’esprit d’équipe !
- 2 jours de télétravail + prime + intéressement
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