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Responsable Paie (H/F)

Référence : 35254
Département : 70 - Haute-Saône - Bourgogne-Franche-Comté
Ville : VESOUL
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/0K€
Télétravail : Non renseigné

Talents AEC, cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'expertise comptable, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Nous recherchons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un Responsable Paie sur Vesoul.

En parfaite autonomie au sein de l'équipe, vous réaliserez l’ensemble des travaux ayant trait à la paie et l’administration du personnel.

Tout en gardant la gestion d'un portefeuille de paies multi-conventions, vous serez en charge de l'animation et du suivi de l'équipe :

  • Accompagnement et encadrement des gestionnaires de paie ;
  • Organisation du service et répartition du portefeuille ;
  • Préparation et mise à jour du formalisme cabinet lié aux contrats de travail, la rupture du contrat de travail et autres documents liés au RH
  • Conseils clients divers, pilotage des relations cabinet avocat en droit social
  • Animation de formations internes

De formation Bac+3, vous avez une expérience réussie en cabinet à un poste similaire.

Votre envie de manager, former et accompagner une équipe en place, votre organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont des atouts déterminants pour ce poste.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 35254
Département : 70 - Haute-Saône - Bourgogne-Franche-Comté
Ville : VESOUL
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/0K€

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  • Organisation du service et répartition du portefeuille ;
  • Préparation et mise à jour du formalisme cabinet lié aux contrats de travail, la rupture du contrat de travail et autres documents liés au RH
  • Conseils clients divers, pilotage des relations cabinet avocat en droit social
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